Introducción a las indemnizaciones en caso de despido En el contexto laboral chileno, la indemnización por despido se presenta como un tema de gran relevancia y complejidad. Es esencial que los trabajadores comprendan a fondo sus derechos y las disposiciones legales que regulan este aspecto, con el fin de garantizar una protección adecuada en caso […]
Atrasos Reiterados como Causal de Despido Atrasos Reiterados como Causal de Despido Introducción a la problemática de los atrasos reiterados en el trabajo Uno de los grandes desafíos en la gestión de recursos humanos es lidiar con los atrasos reiterados de los empleados al iniciar su jornada laboral. Estos retrasos, aunque a veces parecen inofensivos,
Introducción a la ley 21.561 que acorta la jornada laboral a 40 horas semanales. La entrada en vigencia de la ley de 40 horas laborales ha sido un cambio significativo que las empresas deben tener en cuenta para cumplir con la normativa laboral. Aunque muchas organizaciones ya operaban con una jornada laboral de 40 horas,
Modificación del artículo 22 del Código del Trabajo Leer más »
Conceptos y definiciones acerca del Cese de Convivencia El cese de convivencia es un paso previo y fundamental en el proceso de divorcio, y es un tema de gran relevancia para aquellos que se encuentran en busca de un divorcio sin complicaciones. En este artículo, exploraremos los trámites necesarios para llevar a cabo este trámite,
Introducción al concepto de despido por Necesidades de la empresa El despido por necesidades de la empresa es una realidad que afecta a muchos trabajadores en Chile. Este tipo de desvinculación laboral se presenta como una excusa genérica utilizada por los empleadores para justificar su decisión de despedir a un empleado sin una razón real.
despido injustificado por necesidades de la empresa Leer más »
¿Existen causales de despido sin derecho a indemnización? Conoce las causales de despido en chile sin indemnización Las causales disciplinarias del Código del Trabajo de Chile son aquellas faltas graves que un trabajador puede cometer en el desempeño de sus funciones, las cuales pueden ser sancionadas por el empleador con el despido del trabajador sin
¿Te Despidieron de Forma Verbal? Conoce tus Derechos Laborales Si te despiden verbalmente en tu empleo, es crucial considerar que estás frente a un despido injustificado. Como trabajador, es importante conocer y hacer valer los derechos correspondientes, reclamando las indemnizaciones legales que te corresponden por la vía legal. Si no dejas constancias en la Dirección
¿Qué es la reserva de derechos en el finiquito y cuál es su importancia? El finiquito del contrato de trabajo representa un documento en el cual se realiza una suerte de liquidación final de los dineros que se podrían haber involucrado a lo largo de la relación laboral, dejando constancia el final del contrato de
¿Qué es la reserva de derechos y como hacerla correctamente? Leer más »
