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Atrasos reiterados como causal de despido en Chile ¿Los atrasos reiterados son causal de despido en Chile? Esta es una de las preguntas más comunes que reciben los abogados laborales. Llegar tarde al trabajo en más de una ocasión puede parecer algo menor, pero en ciertas circunstancias, puede llevar a la terminación del contrato sin […]
¿Qué es una indemnización por despido? Una indemnización por despido en Chile es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando pone término a la relación laboral de forma unilateral y sin una causal grave establecida en el artículo 160 del Código del Trabajo. Su finalidad es reparar el perjuicio ocasionado por […]
Introducción a la ley 21.561 que acorta la jornada laboral a 40 horas semanales. La entrada en vigencia de la ley de 40 horas laborales ha sido un cambio significativo que las empresas deben tener en cuenta para cumplir con la normativa laboral. Aunque muchas organizaciones ya operaban con una jornada laboral de 40 horas, […]
¿Qué es el Cese de Convivencia? Es el acto legal mediante el cual los cónyuges dan término efectivo a su vida en común. Este paso debe quedar registrado oficialmente para poder solicitar un divorcio ante tribunales. El proceso de cese de convivencia en Chile está regulado por la Ley N° 19.947 sobre Matrimonio Civil, la […]
Introducción al concepto de despido por Necesidades de la Empresa El despido por necesidades de la empresa es una realidad que afecta a muchos trabajadores en Chile. Este tipo de desvinculación laboral se presenta como una excusa genérica utilizada por los empleadores para justificar su decisión de despedir a un empleado sin una razón real. […]
¿Existen causales de despido sin derecho a indemnización? Las causales disciplinarias del Código del Trabajo de Chile son aquellas faltas graves que un trabajador puede cometer en el desempeño de sus funciones, las cuales pueden ser sancionadas por el empleador con el despido del trabajador sin derecho a indemnización. ¿Existen requisitos para estas causales disciplinarias? […]
¿Te Despidieron de Forma Verbal? Conoce tus Derechos Laborales Si te despiden verbalmente en tu empleo, es crucial considerar que estás frente a un despido injustificado. Como trabajador, es importante conocer y hacer valer los derechos correspondientes, reclamando las indemnizaciones legales que te corresponden por la vía legal. Si no dejas constancias en la Dirección […]
En este artículo, te explicaremos qué es la reserva de derechos, cómo redactarla correctamente, su fundamento legal y los errores que debes evitar. Además, te daremos ejemplos prácticos y consejos de abogados laborales para que puedas proteger tus intereses. ¿Qué es la Reserva de Derechos en el Finiquito? La reserva de derechos en el finiquito […]